事務・技術職:845万円 . そこで友達の受ける企業などは20代後半でもう10... 中途採用で日本郵政に転職しようとしています。 日本郵政へ転職や就職を検討している方は多いでしょう。今回は日本郵政の年収について調査しました。日本郵政の年収は高いのか低いのか、過去3年のデータから見ていきます。多くの社員の声から、日本郵政の年収の現状やその評判を読み取り、給料がブラックかどうかも確認します。, 安心、信頼を礎として、民間企業としての創造性、効率性を最大限発揮しつつ、お客さま本位のサービスを提供し、地域のお客さまの生活を支援し、お客さまと社員の幸せを目指します。また、経営の透明性を自ら求め、規律を守り、社会と地域の発展に貢献します。, 今回はその日本郵政の年収についてご紹介します。 普通の民間とは比べる対象ではないと思いますね。, 日本郵政社員です。総合職という前提で回答します。 特別休暇(夏季・冬季・結婚・産前・産後・忌引・ボランティア) 給料:基本給20万円 各種手当3万円 合計23万円 賞与85万円(年2回). 仕事をきちんとこなし、休暇をきちんと取るというワークライフバランスを確立されるためには、ある程度の個人の能力も必要だと言えます。, ■売上高(億円) 2018年 4606 日本郵政の年収に関しての口コミの投稿がJobQにありましたので、確認していきましょう。, 基本給が低く、昇給も低いようで、収入に関しては満足のいかない意見であるようです。 平成29年:761万円. 夫は今勤めている会社でそれなりにやりがいを感じられているそうなのですが、なにか足りないそうで、心機一転転職を考えています。 もともと国家公務員としての位置づけだったため、国家公務員の給与体系に準じていたそうです。 20代後半ではないですが、新卒入社3年目で年収470万円。 日本郵便の仕事内容に対して、就活生はさまざまなイメージを持っているようです。「郵便物の配達」という配達業をイメージする人や、「デスクワークが多いイメージ」という事務職をイメージする人がいるようです。この記事では、日本郵便の業務内容や労働時間についてご紹介していきます。 ■当期純利益又は当期純損益(億円) 2018年 9161 2019年までは毎年純利益を増やしていたことから順調な経済成長を見せていたことが伺えます。 ☝公式HPはこちら 2017年 133265 日本郵政グループのホームページから、「総合職」「地域基幹職」「一般職」のそれぞれの初任給とおおよその手取りを紹介します。 「総合職」の初任給は大学卒が月212,500円~238,000円で、初年度の年収は330万円前後です。 ■経常利益又は経常損益(億円) 20代後半でどれくらい行くのでしょうか?, 日本郵政のものです。お答えしますね。 年に2回 日本郵政はIT技術を取り入れることで、会社の体制も業務効率化に勤めてきました。 年に1回 同時に、仕事の部署によっては仕事内容が激務であることも伺えます。 正式な平均年収が発表されていないため、社員の声から年収の様子を見ていきましょう。, 日本郵便も日本郵政同様、元公務員の風潮を受け、勤務年数が増える度に年収も上がるようです。 日本郵政は2015年11月4日に上場したばかりです。. しかし、女性の管理職が非常に少ないため、実際に育児休暇を取得して、そのあとも働き続けることができるかは謎でありますね・・ 以上より、日本郵政の社風は社員から評判が良く、ブラック企業でないと言えるのではないでしょうか。, 日本郵政の福利厚生などを詳しく確認していきます。 財形貯蓄制度 住宅手当 地域基幹職・ エリア基幹職・ 一般職の 社員. そこでよく友達と企業ごとの年収の話になります。 元官だけあり、福利厚生も充実。 jraの平均年収を日本 ... 野村総合研究所 : 1,221: 40.3: 55.7: 38: srahd ... ・jra職種別の平均年収. ■待遇・福利厚生・社内制度 臨時従業員は働きやすいというメリットはあるものの、期間が決められている契約社員であるため不安定であるというデメリットもあります。 乗馬指導:759万円. それは女性に対する福利厚生です。私は将来的に結婚を考えている彼氏がいます。 自分は正直年収など関係無いと思っていたのですが、ここまで差があると流石に気になります。 令和1年:799万円. また、ワークライフバランスに関する質問、回答から会社での働く様子も伺えます。, 夫が日本郵政への転職を検討しています。 ・年功序列が社員の年収を決定する大きな要素である 充実した福利厚生が用意されていることが理解できますね。, 次は、日本郵政の社員の声をご紹介します。 有給休暇は最大2年前のものまで使えます。 「残業をしなければ、毎月ため息がでることになります。」の投稿から、残業代はしっかり支給されるものの、残業することが当たり前という社風も読み取れます。, 日本郵政は、その社風に不安を感じたり、ブラック企業ではないかと心配されることがあるようです。 日本でも個人消費が戻っている様子がうかがえます。 現在転職を考えており、転職活動をしています。 ◉諸施設 賞与等は事業子会社の状況によって変動し、グループ全体として決定される。 日本郵政グループには、「総合職」、「地域基幹職・エリア基幹職」および「一般職」の三つの採用区分があります。 ここでは各職種で活躍している社員をご紹介します。 総合職の社員. 2017年 7952 ・パソナキャリア:https://www.pasonacareer.jp. 4週8休制 育児休暇制度は比較的充実しています。 日本郵便の中途採用の年収や評判をjp金融アドバイザーの元社員が語ります。正社員の給料やボーナスや住宅手当、就職や転職の適性検査や面接内容など採用試験内容、良い志望動機、土日の休みや福利厚生、保険営業の仕事内容、労働組合などもご紹介します。 公務員時代とくらべると、今は営業の時代です。 原則として、1日8時間、1週40時間 仕事の面では、昔の郵便局のイメージで入ると、ギャップを感じるかもしれません。 また、同時に年収も契約社員であっても満足できる金額をもらえていることが分かります。 ■諸手当 そこで日本郵政が激務、ブラックなのではないかと不安です。。 そのような臨時従業員を多く雇用していることから、日本郵政は社員に対する待遇があまり良くないではと考えをもたれることがあるようです。 しかし、JobQに寄せられた社員の声からは契約社員の方が会社に好意的な意見を持っているものが多く発見されました。, 契約社員でありながら、長い期間に渡って雇用され続けていることが理解できます。 そこできになることがあります。 ぜひ、転職や就職を検討してみてはいかがでしょうか。, 以上の転職エージェントを利用することがおすすめです! 年収750万円 総合職の年収推移 入社4年目主任 600万円 入社8年目係長 700万円 入社10〜15年目課長 800万円 日本郵便株式会社・正社員・2010年入社 研究職:1,141万円. 日本郵船への転職におすすめの転職サービス, 日本郵政は年収として20代後半でどれほどいただけますか? ■賞与 しかし、入社時期に着目するとまだ若手社員であるため、勤続年数を重ねるごとに年収も上がっていくのではないでしょうか。 以上に4年分の日本郵政の業績を示しました。 競馬学校教育職:996万円. 日本郵政の仕事についてまとめました。 日本郵政は、日本郵便株式会社、株式会社ゆうちょ銀行、株式会社かんぽ生命保険をまとめたグループです。 この記事では主に「年収、福利厚生、転職のコツ」についてまとめています。 会社概要 日本郵政の会社概要は以下となります。 技能職種:616万円. 2020年は新型コロナウイルスの影響で自粛活動が勧められ、個人消費が減少した影響から、日本郵政の売上や利益高も大きく減少することになっています。 数年後には結婚し、子供生んでいると思います。 JobQにそれらに関連した質問と回答が寄せられているので見てみましょう。 ◉制度 郵便局は日本郵政株式会社として、日本郵政グループ傘下に入っています。 正社員で働く20代の男性. 休日は土日が休みの場合が多く、プライベートは確保できることが多いですね。 ですが私としては今の会社は早めに帰宅してきてくれますし、給与も悪くないのであまり転職してほしくないです。 今度、日本郵政の中途採用面接を受けることになったのですが、どのようなことが聞かれるのでしょうか? そこで友達の受ける企業などは20代後半でもう1000万円を超えるような企業があります。 しかし、女性には福利厚生も充実してるし、働きやすい職場だと思います。 各種社会保険完備 Copyright © Laibo Inc. All Rights Reserved. 有価証券報告書によると、2020年平均年収は約780万円となりました。 日本優勢は残業代は全部つくので、残業の多い部署なら800万円は行くでしょう。 社員持株会 ですので転職先である日本郵政さんのそういった事に関する福利厚生が整っていないと困るのです。 2020年現在、総合職の平均年収は約698万円となっています。 これは全産業規模(大企業~中小企業まで)を網羅して、且つ大卒で平均年齢40.5歳の算出結果となり … その原因として 平成30年:781万円. ※勤務種類により始業時刻・終業時刻は一定でなく、また勤務場所により変形労働時間運用となる可能性あり 25歳・女性・福島県 最終学歴:大卒・院卒 役職:社員クラス 新卒入社 入社して:3〜5年目 正社員(総合職) 給料明細. ・残業代が年収に大きく反映する どなたか実情を教えて下さい。, バランスは部署しだいで取りやすかったり取りにくかったりします。 通勤手当 社宅(世帯用・独身用) <参照:日本郵政 企業HP>, <参照:日本郵政株式会社 有価証券報告書> 国税庁によると、資本金10億円以上の株式会社の平均年収は635万円であるため、約150万円上回っています。 ・臨時従業員人数の多さ 保険支払団体 仕事内容によって男性しか任せられない部署もありますが、男女の差別はほとんど見られないです。 〈参考:国税庁〉, 民営化によってこれらはそれぞれ、銀行業は株式会社ゆうちょ銀行に、生命保険業は株式会社かんぽ生命保険という別のグループ会社という形で分割されました。 この会社に適正がある人であれば、男女区別無しに働けますね, 女性に対する福利厚生に関する情報は、日本郵政への就職・転職を考えている女性にとっては非常に気になることですよね。 入社10年目前後で大きく給与が上がるので、残業が多い部署ならそのあたりで1,000万円を超える人も出てくると思います。, 上記の2つの回答のポイントをまとめると次のように考えられます。 第一志望ではないため、なるべく対策には... 日本郵政は年収として20代後半でどれほどいただけますか? 数年後には結婚し、子供生んでいると... 日本郵政グループには女子の陸上部という有名な部活動がありますが、他にも部活動はありますか?また、どんな部活がありますか?. それは女性に対する福利厚生です。私は将来的に結婚を考えている彼氏がいます。 そこで気になることがあります。 過去3年間の日本郵政の平均年収を見ていきます。 ただ、ワーク・ライフバランスということの本質を、自分の人生に対するプランと現在の状況を照らし合わせて人生トータルのパフォーマンスを最適化させる行為と捉えると、そのような視点が会社側には皆無なのではないかと思いました。 ノルマも局全体であります。実績があがらないと呼び出しもあります。 が考えられます。, しかし、他の社員の方の声から、休みの日もきちんと確保されており、残業した際はその賃金もきちんと払われているということが理解できます。, 2020年の日本郵政の有価証券報告書から、従業員は2031人に加え、更に2546人の臨時従業員がいることが理解できます。 付属医療機関(逓信病院) 超過勤務手当 しかし、女性の管理職は少ないため、産休・育休休暇を取得した後に再び以前のように活躍していけるのかは、部署や職場によって異なることでしょう。 また、残業代はしっかりと全額支払われるので、待遇についても充実した会社であることがわかります。, 日本郵政の給料に関する評判について解説します。 日本郵政は、連結会社を含めると約25万人の社員規模というかなり大規模な企業です。 個人間の評価による差異はほとんどなく、どれだけ残業をしているかによって変動します。 ■昇給 気になる平均年収のなかで、どうにもハッキリ・スッキリしないのが、郵便局員です。郵政公社が完全に民営化されて以来、会社の名前も「日本郵政」と「日本郵便」があって紛らわしく、素人には区別がつきません。 | 親方日の丸!郵便局員の平均年収は? 2019年 4794 ただし、年賀状の販売時には自分の車等を使って販売しなければ勤務時間内には到底目標という名前のノルマをこなせないと思います, 休みは他の企業よりは多いほうかとおもいます。 装蹄職:836万円. 年次有給休暇 ■勤務時間 2018年 129203 日本郵政への転職を検討するなら【転職会議】。社員・元社員の口コミ(全1062件)から、日本郵政の年収・給与制度や社風、面接事例などをリサーチできます。募集中の求人情報の他、業界ランキング・評点チャートも充実! 2020年 4837 実情としてはあまり年収は高くないです。 国家総合職含めた国家公務員の40歳時点での平均年収が700万程度 総合職採用された官僚は40歳で1000万以上もらえてるからコッパンの平均は当然国家公務員全体の平均である700万より下がる 40歳で650万がいいところ 2017年 △289 日本郵政株式会社の「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「日本郵政」の働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「日本郵政」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報、業界ランキングを掲載。 現在民間の就職活動が終わって、日本郵政グループの総合職に内定をいただきました。しかし、職務内容がまだよくわからないことや、将来の収入など、どうしても公務員である国家2種に入った場合と比べてしまいます。国家2種では人事院が キャリアモデル. 2020年 8644 2019年 127749 給与水準が高いということは、それだけ激務なのでしょうか。 開催専門職(発走、審判など):1,192万円. 平成27年:775万円. ブログを報告する, JR東日本(総合職)は「30歳年収650万円、40歳年収950万円」 ~平均年収・年齢別推定年収・初任給・給与制度・ボーナス・福利厚生・転職成功のポイントまとめ, と推定されます。また管理者(助役)クラスでも東京23区勤務になり都市手当がつき宿直手当なども加算されれば、年収1,000万円に到達可能です。年功序列のため40歳を過ぎなければ課長になるのは厳しいでしょう。また昔に比べ出世が難しくなっているため全ての職員が課長になれるわけではありません。このような事情を考慮し、到達確率は80%と算出させて頂きました。, JR東日本の有価証券報告書によると、平均年間給与は719万円/平均年齢38.8歳です。これは駅長や乗務員といった現業職と、非現業職(総合職)を一緒にした数字です。, ただし残業代や最大15%の都市手当の金額にもよるため注意が必要です。月6万円程度の残業代と手当がつけば30歳で700万円程度になるでしょう。, 昇進の際は一般教養や会社に関する知識を問う、昇進試験を受ける必要があります。指導職・主任職・主務職にあがる際は、昇進試験が設けられます。昇進は社内試験の結果次第なので、仕事で成果を挙げていなくとも試験の結果が良ければ、昇進可能です。, ようです。またそもそも上が詰まってきており中々課長になれない人も少なくないとの不満を漏らす社員もいました。なお課長になった後の出世ルートは、支社や関連会社に出向しさらに上のポストに就くルートもあれば、本体で次長や部長へと昇進するルートもあるようです。, については過去にこちらの記事でまとめました。興味がある方はこちらの記事も参考にしてください。, 【保存版】年収1000万円/年収2000万円狙える企業の条件とは? ~業界別の初任給/30歳/40歳時点の年収比較~, 【2022卒保存版】2021卒トップ企業内定者おすすめの就活サイト6選+8選(14,000字徹底比較), 【保存版】主要大学出身者の24歳~35歳年齢別平均年収まとめ ~東大早慶で30代年収1,000万円は普通だが、MARCH未満は人生で年収1,000万円は難しい~, マイクロソフトは「30歳年収1,000万円、40歳年収1,500万円」 ~平均年収・年齢別推定年収・初任給・給与制度・ボーナス・福利厚生・転職成功のポイントまとめ, P&Gは「30歳年収1,000万円、40歳年収1,300万円」 ~平均年収・年齢別推定年収・初任給・給与制度・ボーナス・福利厚生・転職成功のポイントまとめ, サントリーは「30歳年収700万円、40歳年収1100万円」 ~平均年収・年齢別推定年収・初任給・給与制度・ボーナス・福利厚生・転職成功のポイントまとめ, ファナックは「30歳年収900万円、40歳年収1,500万円」 ~平均年収・年齢別推定年収・初任給・給与制度・ボーナス・福利厚生・転職成功のポイントまとめ, 楽天は「30歳年収700万円、40歳年収900万円」 ~平均年収・年齢別推定年収・初任給・給与制度・ボーナス・福利厚生まとめ. 日本郵便も日本郵政同様、元公務員の風潮を受け、勤務年数が増える度に年収も上がるようです。, しなければ、毎月ため息がでることになります。」の投稿から、残業代はしっかり支給されるものの、, 女性の管理職は少ないため、産休・育休休暇を取得した後に再び以前のように活躍していけるのかは、部署や職場によって異なる, 最近企業毎の年収が気になっています。日本郵政は年収として20代後半でどれほどいただけますか?, 日本郵政は勝手なイメージなのですが、昔は公務員だったことからお役所仕事的なイメージがあります。どんな社風なのでしょうか?, 3ヶ月後に、リラクゼーションサロンの売上を倍にしたいです。是非何かアドバイスを下さい!, VASILYの露出度が減った気がするのですが最近の業績や雰囲気ってどうなんですか?, 347億円という過去最大の赤字となった日本マクドナルドですが働いている方の現在のモチベーションはどうなのでしょうか?, 今お勤めの方のリアルな情報を知りたいのですが、どこか?いいサイトありますか?ここのサイトはどうなんですか?. 平成28年:769万円. 日本通運の年収や20~65歳の年収推移・役職者【ドライバー・係長・課長・部長】の推定年収や・総合職・一般職・技術職の年収・大卒高卒の年収差など役立つ多くの情報をまとめた年収ポータルサイトです。「平均年収.jp」 扶養手当 自分は今就職活動をしております。 総合職年収一覧表できた! 73コメント ; 26KB; 全部; 1-100; 最新50; ★スマホ版★; 掲示板に戻る ★ULA版★; 1 就職戦線異状名無しさん 2019/04/23(火) 13:48:39.92 ID:H+yPE9zm. 日本郵政の社員の年収は? 有価証券報告書の調べでは、日本郵政の平均年収は775万円でした。 20代社員の例 基本給:20万円 しかし、本当にキャリアアップを目指してるのなら別の所に転職をお勧めします。 ・リクルートエージェント:https://www.r-agent.com 日本郵政グループ各社の� 日本郵便や日本郵政同様、職位は3種類に分かれていて、初任給は総合職20.8~23.3万円、エリア基幹職では16.2~18.2万円(いずれも大卒、平成28年度)と公表されています。 jr東日本で年収1,000万円に到達できる確率 jr東日本の平均年収・年収偏差値 参考:jr東日本の年収偏差値チェッカー算定結果 jr東日本の役職・年齢別の推定年収 jr東日本の主な福利厚生 手厚い都市手当 手厚いボーナス jr東日本の初任給 jr東日本に転職するには? 自分は今就職活動をしております。そこでよく友達と企業ごとの年収の話になります。 事業内容は、日本になくてはならない事業ということで、仕事にやりがいを感じる方も多いでしょう。 介護休業 等 ・日本郵政の残業 休みの申請しやすさは部署(上司)による所やその時期の忙しさによる所も大きい。 2019年 8306 日本郵政グループグループのhpを見ると、初任給はそれぞれ総合職の場合、大学卒が212,500から238,000円、一般職では大学卒が162,100から191,280円、短大・高専・専門卒が159,700から190,330円となっており、いずれも平均的な給与となっています。 ■休日・休暇 獣医職:1,069万円. 実際にはトヨタ社員の方が150万円以上高給である。中には平均年収が600万円台と公表している企業が、総合職限定で見ると日産社員の給料以上・・・という企業もあるため、とても比較になる様な数値で … 日本郵政グループに総合職で入社して既に退職した人が内情を暴露 81 : 就職戦線異状名無しさん 2013/04/08(月) 02:04:44.68 民営化後総合職で入社して既に退職したものだけど、 日本郵政の社員の方がいましたらお答えいただきたいです。, 部署にもよりますが深夜勤もあります。 営業が好きな人、事務処理が好きな人には向いているかと思います。, 以上から、日本郵政は休暇などの福利厚生がきちんと整っている様子が伺えます。 日本郵政の女性に対する福利厚生に関する社員の声が寄せられました。, 中途採用で日本郵政に転職しようとしています。 育児休業 日本郵政は会社を持ち直し更に発展していく対応が求められています。, いかがでしたでしょうか。 日本郵政は2007年10月に民営化されたばかりの会社です。 こちらの回答者の方の話によると、女性への福利厚生は充実しているようです。 今回は、日本郵政の年収についてご紹介しました。 そこで日本郵政さんはワークライフバランスは大丈夫なのかどうかお聞きしたいです。 総合職の初任給が約330万円であるのに対し、一般職で約200万円、地域基幹職で約250万円と年収の差が生まれるようです。 郵便局員の給料は安い? 郵便局に勤める大卒の20~24歳男性の平均年収は … 日本郵政グループの採用方針は、郵便、銀行、生保の3事業を統括する日本郵政株式会社と3事業を行っている日本郵政グループに分けられています。 統括会社である日本郵政株式会社の新卒採用の総合職はit技術系、建築技術系のみの限られたものでした。 元は公務員ということだったので、年功序列によって社員は年収を決定する傾向が強いようです。 ・ビズリーチ:https://www.bizreach.jp キャリア モデル. 病気休暇 高い役職につくことで年収も高くなっていくことが読み取れるため、年功序列の空気の中でも役職をステップアップする努力が必要となってきます。 そこで自分の受ける日本郵政はどんなものなのだろうかと気になっています。 | 総合職の平均年収と世の中の平均年収. そこの所はどうなのでしょうか? 転職サイト/就活サイトの中の人 (@tennakanohito)です。今回はJR東日本(総合職)の年収事情についてまとめてみました。, まず結論から言うと、JR東日本で年収1,000万円に達成する確率は推定80%です。当サイトの独自調査によると、課長に昇進すれば年収1,000万円は達成できると推定されます。また管理者(助役)クラスでも東京23区勤務になり都市手当がつき宿直手当なども加算されれば、年収1,000万円に到達可能です。年功序列のため40歳を過ぎなければ課長になるのは厳しいでしょう。また昔に比べ出世が難しくなっているため全ての職員が課長になれるわけではありません。このような事情を考慮し、到達確率は80%と算出させて頂きました。, 【執筆者】転職サイト/就活サイトの中の人某転職サイトと就活サイトの事業部長です。元コンサルタント。人材業界10年目で自分も4回転職。転職市場はブラックボックスが多い事に問題意識を感じ、本サイトにて「忖度なく」知っている事を話します。twitterフォロワーは合計5,000名超。 twitter:就活サイトの中の人 twitter:転職サイトの中の人, JR東日本の有価証券報告書によると、平均年間給与は719万円/平均年齢38.8歳です。これは駅長や乗務員といった現業職と、非現業職(総合職)を一緒にした数字です。総合職に限定した場合、平均年収は900~1,000万円程度と予測します。, 30歳での年収は推定600~700万円程度です。ただし残業代や最大15%の都市手当の金額にもよるため注意が必要です。月6万円程度の残業代と手当がつけば30歳で700万円程度になるでしょう。40歳時点の推定年収900~1,000万円程度です。早ければ40歳の時点で課長に昇進し、年収1,000万円を達成する年齢です。, 分かりにくい部分なので「採用区分」に関して補足説明します。いわゆる総合職採用が非現業職であり、高学歴が多いポジションです。現業職は高卒なども多いエリア採用のポジションになります。, JR東日本の年収は、基本給が少なく、賞与や手当の比重が大きいのが特徴です。基本的には年功序列で徐々に給与が上昇していきます。年功序列で年1回、月5,000~8,000円の範囲内で昇給し、そこにベースアップが加わります。, 若手の間は基本的に昇進試験に受かるかどうかで昇進速度が決まるため、試験に合格できるかが重要です。昇進の際は一般教養や会社に関する知識を問う、昇進試験を受ける必要があります。指導職・主任職・主務職にあがる際は、昇進試験が設けられます。昇進は社内試験の結果次第なので、仕事で成果を挙げていなくとも試験の結果が良ければ、昇進可能です。, ただし、試験に受からなくとも定期昇給は行われるため、年収は少しずつ上がっていきます(定期昇給は55歳まで続きます)。昇進試験にどんどん受からなければ、同世代と比べて収入にどんどん差がついていくようです。ただ、合否の基準が明確ではないため、「不透明だ」と不満の声が挙がっているようです。, 主務職以降(33歳以降)は試験はなくなり、定期考査のみで昇進が決定し、給与体系も年俸制になります。課長への昇進は、以前は30代半ばでも上がる方もいたそうですが現在は40歳にならないと基本難しいようです。またそもそも上が詰まってきており中々課長になれない人も少なくないとの不満を漏らす社員もいました。なお課長になった後の出世ルートは、支社や関連会社に出向しさらに上のポストに就くルートもあれば、本体で次長や部長へと昇進するルートもあるようです。, 残業代は申請すれば全額支給されます。残業代で年収が100万円以上開くこともあります。分単位でも支給されるので、基本給が低いため昔は生活残業する職員は多かったようです。しかし近年は働き方改革の影響で残業規制が厳しくなり昔のように残業で稼ぐことが厳しくなってきているようです。平均的な残業時間は月10~20時間程度のようですが、部署によって大きく異なるようです。, 評価は年に一度の評価面接で決定します。良い評価をもらうには、委員会活動など業務改善に積極的に取り組む必要があります。基本的に、評価は上司の一存で決定するため、普段から上司に好かれるよう行動することが大切です。年功序列の弊害として、「仕事を全くしないのに年収700万円程度もらう平社員の50代がいる」という不満の声もあがっているようです。, JR東日本には色々と手厚い制度がありますが、特に手厚いのは「都市手当」と「ボーナス」です。, なおJR東日本は、現業職と非現業職で、支給される手当額が異なるのが特徴です。現場勤務や夜勤手当など業務内容に応じたさまざまな手当がつきますが、非現業職では残業手当くらいです。そのため非現業職のほうが年収が高くなるケースもあるようです。, 東京勤務の場合、15%の都市手当が出ます。都市手当が全くでない地方勤務と比べると、都市手当だけでも年収が大きく異なります。東京以外の主要都市でも、3~10%の範囲内で支給されます。寒冷地手当もあるため、勤務地によって年収がけっこう大きく変わります。, 基本給は高くありませんが、ボーナスの割合が高く額も大きいため、トータルではそれなりの金額です。ボーナスは年2回、夏冬にそれぞれ3ヵ月分、計6ヵ月分程度です。人事評価が良ければ、ボーナスに上乗せされます。ボーナスは業務成績に応じて+5%、+10%、+15%の3段階で評価されます。ボーナスのプラス評価の積み重ねが、課長への昇進の際に考慮されるのです。, 採用HPでは大卒の初任給は225,055円と記載されていますが、これは東京23区勤務の場合であり、地域手当が含まれています。地域手当を除外すると、約20万円程度からのスタートです。初年度の年収としては決して高くはありませんが、ボーナスが6ヵ月分出るため、初年度の年収は350~400万円程度になるでしょう。, JR東日本は元公営企業であることもあり、転職エージェントも大手のエージェントを好んで利用する傾向があります。そのため大手の転職エージェント以外に相談してもJR東日本の案件はあまり取り扱っていません。日本の三大転職エージェントは「リクルートエージェント 」「doda」「JACリクルートメント」の3社です。だからこの3社に相談しましょう。この3社であれば過去の面接で出題された筆記試験や面接の質問・面接の回数なども知っているので、HPから直接応募するより有利でしょう。, また急いでないようでしたら、ビズリーチ経由でスカウトされ書類選考免除になるチャンスを狙うのもよいでしょう。最近ではJR東日本のような日系大手企業もビズリーチで積極的にスカウトをするようになりました。, こちらの記事でも私の転職経験談やJR東日本などトップ企業に転職する上でオススメの転職サイト・転職エージェントを紹介していますので、宜しければ御覧ください。, 「年収1,000万円/2,000万円狙える会社の条件」や「日本のトップ企業/有名企業や各業界の平均年収」については過去にこちらの記事でまとめました。興味がある方はこちらの記事も参考にしてください。, 某転職サイトと新卒就活サイトの中の人です。事業責任者をしています。元コンサルタント。人材業界は合計10年目で過去に5つの人材サービス立ち上げに携わりました。就職市場・転職市場には「嘘」も多いことはご存じでしょうか?当ブログではその裏側の仕組みを紹介し、本質的に有効な就活戦略・キャリア戦略を描くヒントを提供します, dannuさんは、はてなブログを使っています。あなたもはてなブログをはじめてみませんか?, Powered by Hatena Blog

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