※日本郵便の一般職は全国を200以上の配属エリアに分けています。 かんぽ生命の一般職は【仙台市、東京都特別区、岐阜市、京都市、福岡市】の5つの応募エリアに分けています。 正社員としては良いでしょう こんばんは<(_ _)>郵便の新一般職に採用されたのですが給料が手取り14万から15万行こうか悩んでいます。住宅手当もなく配属場所も1時間20分かかる場所に配属をされました。配属場所に関してはもっと近い郵便局だと思っており、全くしな 入社して1か月は社内研修で資格勉強をしてくれる。また、そこでは商品知識も教えてくれる。社内研修後も配属先によって制度改正や資格取得の勉強会をし... 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 日本郵便の社員・元社員の口コミ(全440件)から、働く社員・管理職の魅力を徹底分析!就職・転職前に知りたい社内の雰囲気やコミュニケーション、マネジメントスタイルなどのリアルな姿を、豊富な口コミと評点で比較できます。 【気になること・改善したほうが... あらゆる地域を知ることができる 近隣の郵便局とも繋がりがあるため、縦の繋がりも持てる状況である... 【良い点】 【良い点】 令和3年度東播磨県民局管内 会計年度任用職員(県政推進員(区分a)・技能労務職) 採用選考案内について . 先輩社員の方々が最初は横について色々と教えてくれるので、教育体制は整っていると思う。 その後バイクに異常はないか点検をします。, 8:30 配達準備 転居などで住所が変わっていたり、あて先がわからなかったりした人の郵便物などを調べます。, 地域基幹職・エリア基幹職、一般職は一般的に転居を伴う転勤がなく、指定されたエリア内で働きます。, さらにその中から、郵便・貯金・保険の3種類に分けられ、それぞれ専門知識を生かして働きます。, ただし日本郵政グループグループでは、短大・専門学校卒業か大学・大学院卒業かで求人職種が異なります。, 大学・大学院を卒業した後は、総合職として商品開発や営業職などに就職することができます。, また、公務員だった時代は高卒での求人もありましたが、郵政民営化後は高卒での求人がなくなったので注意が必要です。, 窓口業務で生命保険を扱う場合は、「生命保険募集人資格」が必要になることもありますが、こうした業務上必要な資格は、入社してから研修等を経て取得することもできるので、あらかじめ資格を持っていなくても構いません。, ただし、総合職のうち、「クオンツ」「アクチュアリー」と呼ばれる上級の求人では、「TOEIC 730点以上相当」などの条件があるので、こうした求人に応募したい場合は注意が必要です。, 日本郵政グループグループのHPを見ると、初任給はそれぞれ総合職の場合、大学卒が212,500から238,000円、一般職では大学卒が162,100から191,280円、短大・高専・専門卒が159,700から190,330円となっており、いずれも平均的な給与となっています。, 平均的には300万円~400万円の年収といわれていて、管理職になることができれば、年収は600万円以上となることもあります。, 福利厚生もしっかりしているため、結婚・出産後の女性も働きやすい職場だといわれています。, 手紙や荷物を届けたい、子どもや老後のために貯金をしたい、保険に加入したいなど、毎日の暮らしに寄り添った商品やサービスばかりなので、子どもからお年寄りまで多くの人に気軽に利用してもらえます。, 窓口や配達・集配などお客さまと接する機会も多く、何度も顔を合わせるお客さまとは親しくなることもあります。, お客さまから直接感謝の言葉を聞くことができ、人々の役に立つ実感が得られる仕事でもあります。, 郵政民営化後は新規商品を取り扱うことも増え、サービス内容が爆発的に増加したことで業務量や覚えることが格段に増えました。, また、小さい郵便局や簡易郵便局で勤務する場合には、自分の担当以外に郵便、貯金、保険についてすべてを網羅していなければなりません。, さらに、それぞれに目標というノルマがあり、常に売り上げを求められるので、やりがいだけでは難しい部分もある仕事です。, 特に窓口業務では、お客さまからの要望を聞き取り、納得のいくサービスや提案を行わなくてはなりません。, 親しみやすい接客ができることはもちろんですが、繁忙期には窓口が混雑したり、郵便物が大量に増えたりすることもあるため、手際よく仕事をこなせる効率の良さも重要なポイントです。, また、日々変わっていく業務内容やサービス内容に対応できるよう、常に商品知識を勉強する向上心があることも求められるでしょう。, たくさんの候補者の中から目に留まる志望動機をつくるためには、「郵便局の仕事をしっかり理解しているか」「入社後はどのように働きたいか」の2つのポイントを盛り込むことが大切です。, 日本郵政グループでは総合職、一般職の区分に加え、郵便・保険・貯金と部門が分かれているため、それぞれの仕事内容も異なります。, 総合職・「クオンツ」「アクチュアリー」と呼ばれる上級の総合職・一般職・地域基幹職・エリア基幹職に分けられていて、それぞれ採用の条件や給与などに違いがあります。, また、地域や郵便局ごとに個別に窓口業務や配達、仕分け作業などを担うアルバイトを募集していて、アルバイトとして働く人もいます。, 土日でも開いている大きな郵便局で勤務する場合は、配達・仕分けを担当する場合はシフト勤務となり、交代で休みを取ります。, ただし年次有給休暇・特別休暇(夏期・冬期・結婚・出産・忌引・ボランティア)・病気休暇・育児休業・介護休業等の福利厚生もしっかりしていて、休みはとりやすい環境と言えるでしょう。, 2019年の新卒採用予定数を見ると、地域基幹職・エリア基幹職は窓口コース約700名、郵便コース500名、JP金融アドバイザーコースは800名とかなり求人数は多くなっています。, さらに一般職になると、窓口コースが約1,500名、郵便コースが約700名と大量に募集していることがわかります。, 少子高齢化に加え、郵便局は全国にあり平均的に配属するためにはどうしても採用人数が多くなるのです。, ただし、希望エリアは都市部や政令指定都市などに人気が偏りがちで、倍率は高くなりやすいのが現状です。, 日本郵政グループは、アルバイトや中途採用も常に募集があり、求人数も一定の数があるため、転職しやすいといえるでしょう。, その仕事がきっかけで、仕事に興味を持ちアルバイトとして入社するという人も多いようです。, しかし、いまはどの仕事も競合他社に顧客を奪われつつあり、他社との差別化が急務となっています。, 特に郵便事業は、ネットショッピングが普及し荷物の配送数が増えているにも関わらず、取扱件数自体は年々減少しています。, 元々国営事業のため、郵便局がなくなってしまうということは考えられませんが、手厚いサービス内容など付加価値を付け差別化を図らなければ、今後他社との競争に生き残っていくのは難しいかもしれません。, おもに食料品を取り扱うスーパーに勤務し、レジや接客、発注、清掃などの業務に携わる。, 複数の分野の専門店が入り、多種類の商品を展示陳列して販売する小売店に勤める人のこと。, 挙式・披露宴のプランニングや、結婚式当日の各種サービスを手掛ける企業で働く人のこと。. 就職活動中の大学4年生です。現在選考中の企業が2社で、jtbと郵便局です。jtbはまだ2次の結果待ちですが、郵便局は次が最終面接です。郵便局で内定をいただけたら、そこに決めようと思うのですがいざ、調べてみたら「給料が安い」「 新卒の首都圏支社の正社員の場合は、窓口・金融職は国立市の郵政大学校で泊まりがけの研修制を、郵便職は各県2、3箇所の大きな集配局で新人研修があり... 【良い点】 【気になること・改善したほ... 【良い点】 仕事選びをする時の基準の一つに、総合職か一般職どちらのコースを選ぶかということがあります。何となく総合職、一般職と考えている人もいるかもしれませんが、社会人としてのキャリアアップやワーク・ライフ・バランスを考える上で、総合職・一般職選びはとても重要です。 きょういく体制はしっ... 当社は、 のグループ会社です。(証券コード:7047). 一般職の窓口で、今度の日曜に最終面接行きます!郵便局は本命なので、通過できたことがすごく嬉しいんです。でも、就活終われるじゃないかと期待している自分がいて、落ちたことを考えると恐くて恐くて、心臓が痛くて辛いです。 選抜研修は各地に所在する研修所... 【良い点】 必要事項を記入した申込用紙を封筒[A4判用紙(210mm×297mm)の入るもの]に入れ、「一般職非常勤職員受験申込み 」( はあなたが希望する募集区分)と朱書し、愛知県人事委員会事務局職員課まで 特定記録郵便 又は 簡易書留郵便 で郵送してください。 朝礼では全員で体操をし、健康状態の確認をします。 教育体制の充実もしており、すぐに職場になれるこ... 【良い点】 徐々に、改革(より良い環境に)なっていっていると感じます。昔ながらの事も多くありますが、変えなければならないことを理解して、取り組んでいると感... 【良い点】 の上場企業で、主にインターネットメディア事業を運営している (総合土木・一般事務・保健師)試験案内 1 採用予定数、配属予定先、業務内容、採用時期等 職 種 採用予定数 配属予定先・業務内容 任期 総合土木 8人程度 村長部局に勤務し、災害復旧事業を含む土 木関係事業(道路、河川、治山、治水、水 こんばんは<(_ _)>郵便の新一般職に採用されたのですが給料が手取り14万から15万行こうか悩んでいます。住宅手当もなく配属場所も1時間20分かかる場所に配属をされました。配属場所に関してはもっと近い郵便局だと思っており、全くしな なにもないのですが、やる気見せて営業します。と社員になれる可能性がある。そのまま成績を上げていくようにしましょう。 日本郵便の一般職は全国を200以上の配属エリアに分けています。 かんぽ生命の一般職は【仙台市、東京都特別区、岐阜市、京都市、福岡市】の5つの応募エリアに分けています。 いずれも応募時にエリアを選択していただきます。 ポート株式会社 【気になること・改善したほうがいい点】 福岡証券取引所 日本郵便で働くAさん(男性、40代)は、思わずそうつぶやいた。勤務先である日本郵政グループが正社員のうち一般職約5000人の住居手当を廃止することを知ったのは、何気なく開いたTwitterだった。 日本郵便の口コミが34449件書いてある掲示板です。日本郵便での就活の悩みや本選考情報はもちろん、インターンでの報酬や交通費、服装についての質問など気軽に書き込めます。また、過去の口コミからesや面接の結果連絡に何日かかったかなどもチェックできます! 日本郵便株式会社の従業員による企業文化に関する276件のクチコミ ... 周りを見ていると働きやすさは配属先による。 ... 正社員雇用には一般職・地域基幹職・総合職とありますが、一般職は低賃金正社員で、転勤や昇進はありません。 [mixi]★日本郵便株式会社☆ 新卒採用社員さんのコース配属について 先週、私の所属局に女性の新卒採用社員さんが入ってこられました。 その方は窓口営業コースを希望されていて、郵便(外務)コースは全く希望されていなかったそうです。 ですが、実際には郵便コースで入社されてき 1人立ちしたあとも、困ったことがある時などは親身になって... 【良い点】 日本郵便の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ 回答日 2010年06月06日. 早くも終盤を迎える今年の大卒の就活だが、近年、早慶上智に代表されるような、いわゆる有名大の女子学生が一般職を希望する動きが注目されている。かつては一般職といえば、総合職の男性をサポートし、寿退社を目指すような位置付けで、短大や高卒の女性が あまり思い当たる点がない。教育としては、人手不足のため、新たに入った職員には辞めてほしくないため、丁寧に指導し、働き出してすぐに大変な思いをあ... 【良い点】 ※日本郵便の一般職は全国を200以上の配属エリアに分けています。 かんぽ生命の一般職は【仙台市、東京都特別区、岐阜市、京都市、福岡市】の5つの応募エリアに分けています。 一般事務職(障がい者含む):個人面接 保育士教諭職:実技試験、個人面接 4受験手続 試験の区分採用予定人員 受 験 資 格 一般事務職 7人 〇昭和55年4月2日以降に生まれた人で、大学又は短期大学を卒 業した人又は令和3年3月31日までに卒業見込みの人 職 種 選考区分 職務内容 採用予定者数 採用後の配属先 一般事務 【郵便局業務】 高卒程度 郵便局業務 及び一般事務 1名 母島支所 2.受験資格 郵便局業務、叉は同等の業務の経験が3年間以上ある方。 なお、日本国籍を有しない人は受験できません。 ここでは郵便配達員として働いている人を例にご紹介します。, 7:30 出社 意外と様々な職種があり、自分が手を挙げ試験に合格すれば、現場から支社の管理部門へとキャリアチェンジすることが可能である。また、一般職から総合職... 【良い点】 他社ではいかせないような経験になるので、ほとんど未経験としての転職になります。 Copyright © 2019 nodeplace All Rights Reserved. 日本郵便の社員・元社員のクチコミから、社員・管理職の魅力・雰囲気を徹底分析!ob訪問・面接前に知りたい社内の雰囲気やコミュニケーション、マネジメントスタイルなどのリアルな姿を、豊富なクチコミと評点で比較できます。 ただし、やる気がないまま日々過ごして... 【良い点】 入社後、採用時研修の他に20代の社員を対象とした選抜研修が用意されており、やる気のある社員が学べる環境にある。 ※一般職は全国を200以上の配属エリアに分けています。 応募時にエリアを選択していただきます。 採用時は応募エリア内の事業所(郵便局等)に勤務しますが、将来的には応募・配属エリア外の事業所に勤務する可能性があります(転居を伴う転勤はありません)。 日本郵便インターンシップ(総合職)summer: 1871(明治4)年の郵便創業以来約150年、日本郵便は、強みである全国約24,000ある郵便局ネットワークを拠点とし、日本に住むすべての方に様々なサービスをお届けしてきました。 日本郵便株式会社の従業員による企業文化に関する276 ... 残業が21時まである配属先で、他の部署を見ると、遅くても19 ... 正社員雇用には一般職・地域基幹職・総合職とありますが、一般職は低賃金正社員で、転勤や昇進はありません。 以前にくらべるとあまり自由度がなくなってきている。 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本郵便 10年以上前 2.6 配属先に大きく左右される。 、 中途で契約社員で入った場合はキャリアアップは一切ありません、正社員になれた... 【良い点】 までです。ただし、配属先により通常と異なった勤務時間が適用になる ことがあります。 ② 休暇は、年間20日の年次有給休暇、疾病等の場合に与えられる病気 休暇及び結婚、忌引、出産等の場合に与えられる特別休暇があります。 (3)共済制度 日本郵政グループの一員として、郵便局で郵便・貯金・保険の各分野のサービスを提供する。, 郵便物に関わる業務は「日本郵便」として郵便物の集配や配達、はがきや切手の販売を、銀行業務では「ゆうちょ銀行」の窓口業務や口座管理などを、生命保険業務では「かんぽ生命保険」の窓口業務や保険商品の販売・資産運用を担当します。, 郵便局員になるには、日本郵政グループの採用試験を受けて、同社へ入社する必要があります。, 総合職や一般職など複数の職種で募集されており、入社後には郵便・貯金・保険の3種類の分野で、それぞれ専門知識を生かして働きます。, 正社員として採用される形以外にも、アルバイトや契約社員といった雇用形態で働くことも可能です。, 平均年収は300万円~400万円程度とされますが、管理職になれば収入アップが期待できること、また福利厚生はしっかりしているため、結婚・出産後の女性も働きやすい職場だといわれています。, 以前は窓口ですべての業務を担当していましたが、郵政民営化後は、「日本郵便」「ゆうちょ銀行」「かんぽ生命保険」と3つに分社化されました。 日本郵便株式会社社員・元社員による421件のクチコミ情報。日本郵便株式会社の年収や社風、待遇、ワークライフバランス、福利厚生など転職・就職に役立つクチコミが調べられます。 日本郵政グループには、「総合職」、「地域基幹職・エリア基幹職」および「一般職」の三つの採用区分があります。 総合職とは「サービスや仕組みを自ら創り上げ、コントロールする仕事」、残る二つは主に「お客さまにサービスを提供する仕事」です。 日本郵船の選考情報で、知っておくべき学歴と採用人数についてご紹介しましょう。日本郵船を志望するなら、選考情報の基礎である学歴と採用人数は把握しておきましょう。それでは、日本郵船の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を見ていきます。 一般職(窓口コース、郵便コース) 勤務地(予定) 総合職 本社及び全国各地の事業所 地域基幹職 応募エリア内の郵便局 一般職 応募エリア内の郵便局(転居を伴う転勤なし) ※一般職は全国を200以上の配属エリアに分けています。 一般職が存在しない会社では、すべての人が総合職となります。一般職は、総合職の補助的な仕事です。営業用の資料を作ったり事務手続きをしたりと、内勤が中心です。 給料. 私... 【良い点】 大きな会社の為研修が充実しており、教育のプロが各支社にいる。資格取得にも力を入れており、金融知識向上ができる。 特段スキルアップできることはありません。 安全運転でできるだけ定刻に配達できるよう心がけています。, 16:00 残務整理・事故処理 日本郵便の社員・元社員のクチコミから、キャリア支援・新卒研修・教育体制・を徹底分析!就活の説明会・面接では詳しくわからない総合職・一般職の社内のキャリアパスや配属を豊富なクチコミと評点で比較できます。 就職活動中の大学4年生です。現在選考中の企業が2社で、jtbと郵便局です。jtbはまだ2次の結果待ちですが、郵便局は次が最終面接です。郵便局で内定をいただけたら、そこに決めようと思うのですがいざ、調べてみたら「給料が安い」「 それでも民間他社と比べるとまだまだ良い方だ。 自分の実力を発揮する場面は少なくあまりスキルアップは感じられないが、経験に合わせて昇給がある。 わからないことがあったときには、すぐに上司に相談することができ、上司も丁寧に指導をしてくれる人が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】... 【良い点】 同期が多く、研修も多いため、横の繋がりが持てるので、相談をしやすい環境にある。 日本郵便株式会社の従業員による経営陣に関する223 ... 残業が21時まである配属先で、他の部署を見ると、遅くても19 ... 正社員雇用には一般職・地域基幹職・総合職とありますが、一般職は低賃金正社員で、転勤や昇進はありません。 イオンモール(3)、佐賀県庁(3)、大和証券(3)、福岡銀行(3)、JTB(2)、ジャパネットホールディングス(2)、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(2)、宮崎県庁(2)、九州産業交通ホールディングス(2)、鹿児島県庁(2)、鶴屋百貨店(2)、カルチャー・コンビニエンス・クラブ、クボタ、ジーエス・ユアサ・コーポレーション、トヨタホーム、パナソニック、バンダイ、りそなグループ、金剛、九州財務局、九州朝日放送、熊本銀行、熊本市役所、古河電気工業、三省堂、西日本シ … 令和3年4月1日から加古川・明石地域所在の県地方機関において、主に補助的・定型的な業務を担う一般職の非常勤職員を募集します。 日本郵政グループには、「総合職」、「地域基幹職・エリア基幹職」および「一般職」の三つの採用区分があります。 総合職とは「サービスや仕組みを自ら創り上げ、コントロールする仕事」、残る二つは主に「お客さまにサービスを提供する仕事」です。 通信講座を受講できます。ファイナンシャルプランナーや証券外務員試験など、割引価格で受講できました。 【... 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 日本郵便の一般職は全国を200以上の配属エリアに分けています。 かんぽ生命の一般職は【仙台市、東京都特別区、岐阜市、京都市、福岡市】の5つの応募エリアに分けています。 いずれも応募時にエリアを選択していただきます。 スキルアップは就職時の職種によって大きく変わ... 【良い点】 ある程度まで仕事が... 【良い点】 総合職と一般職とでは基本給、ボーナス、手当、昇給に大きな違いがあります。 3年間問題なく業務をこなせれば4年目に試験をうけ、5年目から主任になれる。 日本郵政グループには、「総合職」、「地域基幹職・エリア基幹職」および「一般職」の三つの採用区分があります。 総合職とは「サービスや仕組みを自ら創り上げ、コントロールする仕事」、残る二つは主に「お客さまにサービスを提供する仕事」です。 郵便物の集配や配達、はがきや切手の販売を行うのが「日本郵便」、郵便貯金の口座の管理など銀行業務を行うのが「ゆうちょ銀行」、保険商品の販売や資産運用を行うのが「かんぽ生命」です。, 郵便局は、1,741すべての市町村に計24,395カ所設置され、日本全国を網羅しインフラ的な役割として重要な役目を果たしています。, 民営化後、公務員ではなくなり一般の会社員となりましたが、人々にとって身近な仕事であることや地域に根差した働き方ができることから、今なお人気を集めている仕事です。, 総合職は全国に転勤の可能性がありますが、地域基幹職・ゆうちょ銀行のエリア基幹職は全国を11の応募エリアに、かんぽ生命のエリア基幹職は全国を13の応募エリアに分けていて、応募時に働きたいエリアを選択することができます。, さらに日本郵便の一般職は全国を200以上の配属エリアに分け、転居を伴わないことを基本としています。, 日本郵政グループでは多くの人が働いていて、職種や担当する業務によって1日のスケジュールは大きく変わります。 地域ごとに定期的にセミナーなどの機会があり、推薦があれば参加できます。頑張っていればスキルを広げるチャンスが多く設けられていると思います。 日本郵便の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ 回答日 2010年06月06日. 早くも終盤を迎える今年の大卒の就活だが、近年、早慶上智に代表されるような、いわゆる有名大の女子学生が一般職を希望する動きが注目されている。かつては一般職といえば、総合職の男性をサポートし、寿退社を目指すような位置付けで、短大や高卒の女性が 研修は比較的多く、やる気があればキャリアアップはしやすいと思う。 「日本郵便 地域基幹職 窓口コース」 こちらも「ニホン郵便」ではなくて「ニッポン郵便」です。 地域基幹職というのはエリア採用で、総合職未満一般職以上ですが、郵便局は非正規化が進んでいるので、普通に幹部候補生です。 【気になること・改善したほうがいい点】 東京証券取引所 さらに日本郵便の一般職は全国を200以上の配属エリアに分け、転居を伴わないことを基本としています。 郵便局員を目指す場合は、勤務地の希望をあらかじめ考えておいた方がよいでしょう。 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本郵便 10年以上前 2.6 配属先に大きく左右される。 【未経験】日本郵便 ... 地方の中小に比べたら例え一般職でもこっちの方がいい気がして今かなり悩んでます。 13 ... 実は面接で配属先とか、入社時期に関しても配慮してくれる(2月入社)と案内されたんだよ … 日本郵便の社員・元社員のクチコミから、キャリア支援・新卒研修・教育体制・を徹底分析!就活の説明会・面接では詳しくわからない総合職・一般職の社内のキャリアパスや配属を豊富なクチコミと評点で比較できます。 機械で区分できなかった郵便物や書留を配達順に整理し並び変えます。, 9:30 午前の配達   日本郵政グループには、「総合職」、「地域基幹職・エリア基幹職」および「一般職」の三つの採用区分があります。 総合職とは「サービスや仕組みを自ら創り上げ、コントロールする仕事」、残る二つは主に「お客さまにサービスを提供する仕事」です。 その後はまともな上司に当たることができれば(上司は頻繁に変わります... 【良い点】